Mit welchen Themen können wir in die Einigungsstelle?

Nicht jede Verhandlung endet mit einer Einigung.

Die Einigungsstelle ist ein bewährtes Instrument des Gesetzgebers. Wenn Arbeitgeber und Betriebsrat keine Einigung erzielen, schafft sie den verbindlichen Rahmen für klare Lösungen.

Veränderungen gestalten

Umstrukturierungen, Standortverlagerungen oder Personalabbau erfordern eine frühzeitige Beteiligung des Betriebsrats.

Gemeinsame Lösungen

Ziel ist es, tragfähige Regelungen zu entwickeln und wirtschaftliche Nachteile zu begrenzen.

Weitere Themen: Arbeitszeit · Dienstpläne · Homeoffice · IT-Systeme · KI · Überwachung · Urlaub · Entgelt · Schichtarbeit · Sozialplan · Betriebsänderung · Gesundheitsschutz