/ 01
Thema festlegen
Sie schildern Ihr Anliegen und stellen die relevanten Unterlagen bereit.
/ AUDIT
/ UNABHÄNGIGE EXPERTENPRÜFUNG
Wir auditieren Systeme und Unterlagen objektiv und zeigen auf, wo Handlungsbedarf besteht.
Unser Audit deckt Risiken, Lücken und Optimierungspotenziale auf. Alle Ergebnisse werden im Hinblick auf ihre Auswirkung auf die Mitbestimmung beleuchtet.
Ein Audit schafft Klarheit über
die tatsächliche Situation.
/ SO GEHT’S
Von der ersten Analyse bis zum Audit-Bericht .
/ 01
Sie schildern Ihr Anliegen und stellen die relevanten Unterlagen bereit.
/ 02
Unsere Experten analysieren Dokumente, Systeme, Prozesse und rechtliche Anforderungen - immer mit der “Mitbestimmungsbrille”
/ 03
Alle Ergebnisse werden bewertet und in einem strukturierten, verständlichen Auditbericht zusammengefasst.
/ 04
Wir präsentieren die Ergebnisse, beantworten Fragen der Kollegen und leiten Empfehlungen ab.
/ Sachverständigen hinzuziehen
1 Tarif - voller Zugriff auf das Expertennetzwerk.
Thema, Umfang und Berater frei wählbar.
Für die Unterstützung des Betriebsrats der
Musterfirma GmbH, Standort (genauer Name)
beschließt der Betriebsrat:
Der Betriebsrat hält die Hinzuziehung eines Sachverständigen gemäß § 80 BetrVG zur ordnungsgemäßen Erfüllung seiner gesetzlichen Aufgaben für erforderlich. Hierfür soll das Angebot Nr. 112-80-1 der 24:70 Holding GmbH, Berlin angenommen werden.
Die Beschlussfähigkeit des Gremiums ist gegeben. Alle Gremiumsmitglieder bestätigen ihre ordnungsgemäße und rechtzeitige Ladung unter Mitteilung der Tagesordnung.
Dafür: _________
Dagegen: _________
Enthaltungen: _________
Der Beschluss ist gültig zustande gekommen.
Das Angebot 112-80-1 wurde angenommen.
Der Arbeitgeber wird zur Abgabe einer schriftlichen Kostenübernahmeerklärung binnen 14 Tagen ab Beschlussdatum gegenüber der 24:07 Holding GmbH aufgefordert.
Ort, Datum
/ PRÜFSCHWERPUNKTE
Wir prüfen jedes betriebliche Thema auf dessen Status, Einhaltung und mitbestimmungsrechtliche Aspekte.
Wir prüfen Datenschutzregelungen auf Aktualität und Rechtskonformität. Schwachstellen werden nachvollziehbar dokumentiert.
Wir bewerten den Umgang mit personenbezogenen Daten. Risiken und Verbesserungspotenziale werden aufgezeigt.
/ IHR ERGEBNIS
Klar strukturiert, verständlich aufbereitet und sofort umsetzbar.
Sie erhalten einen strukturierten Auditbericht mit allen Prüfergebnissen. Alle Feststellungen werden verständlich und nachvollziehbar dokumentiert.
Dokumentierte Ergebnisse
Wir bewerten sämtliche Feststellungen nach Dringlichkeit und rechtlichem Risiko. So erkennen Betriebsräte sofort, wo Handlungsbedarf besteht.
Risikoanalyse
Zu jedem Prüfpunkt erhalten Sie konkrete und praxisnahe Empfehlungen. Unsere Vorschläge unterstützen Sie bei einer rechtssicheren Umsetzung.
Konkrete Maßnahmen
Alle Maßnahmen werden nach Wichtigkeit und Aufwand priorisiert. Dadurch kann das Gremium die Umsetzung effizient und zielgerichtet planen.
Maßnahmenpriorisierung
Wir stellen Ihnen alle Ergebnisse persönlich vor und beantworten die Fragen des Gremiums. Gemeinsam besprechen wir die nächsten Schritte und mögliche Lösungswege.
Ergebnispräsentation
/ HÄUFIGe FRAGEN
Über Audits.
Hier finden Sie Antworten auf häufige Fragen.
Ihre Frage ist nicht dabei?
Schreiben Sie uns: kontakt@2407.services
oder Whatsapp: 017662048880
Ein Audit ist eine systematische Prüfung bestehender Regelungen, Prozesse oder Betriebsvereinbarungen auf Rechtssicherheit, Aktualität und Praxistauglichkeit.
Für Betriebsräte, Arbeitgeber und Unternehmen, die bestehende Regelungen überprüfen oder weiterentwickeln möchten.
Jein. Ein Audit sollte immer vollständig sein. In der Praxis ist es aber oft schwierig, alle Unterlagen sofort parat zu haben. Dann prüfen wir mit den bereits vorhandenen Dokumenten, um mit der Analyse zu beginnen. Fehlende Informationen werden im Verlauf ergänzt.
Je nach Umfang dauert ein Audit in der Regel zwischen wenigen Tagen und mehreren Wochen.
Sie erhalten einen vollständigen Auditbericht mit Risikobewertung, konkreten Empfehlungen für die Mitbestimmung und einer Prioritätenliste. Die Ergebnisse stellen wir im Gremium vor.
Nach einem Erstgespräch prüfen wir die bereitgestellten Unterlagen, analysieren Risiken und bewerten die rechtliche Situation. Danach gibt es einen Bericht, den wir gemeinsam mit dem Gremium durchsprechen.
Je nach Thema prüfen wir beispielsweise Betriebsvereinbarungen, Richtlinien, Dienstanweisungen, Organigramme, Prozessbeschreibungen oder weitere relevante Dokumente. Bereits vorhandene Unterlagen reichen in der Regel aus, um mit dem Audit zu beginnen.
Ja. Für ein Audit ist eine Beschlussfassung durch den Betriebsrat erforderlich. Sonst dürfen wir die Unterlagen nicht sichten. Wenn Sie eine Beschlussvorlage für ein Audit benötigen, stellen wir Ihnen diese gerne zur Verfügung: kontakt@2407.services
Je nach Aufwand gehen wir von 10 Stunden zu á 349,00 Euro aus. Das sind ca. 3.499,00 Euro. Das ist weitaus günstiger als das, was der Arbeitgeber in der Regel beauftragt. Natürlich sind tausende von Gefährdungsbeurteilungen zu prüfen aufwendiger als die Einhaltung eines Rollen- und Berechtigungssystems bei einer Videokameraanlage.
Nach § 40 BetrVG der Arbeitgeber. Der Betriebsrat selber darf kein Geld haben.
In der Regel ein Zustimmungsersetzungsverfahren beim Arbeitsgericht beantragen. Wenn Sie hierfür Beschlussvorlagen brauchen, geben Sie Bescheid: kontakt@2407.services. Sie erhalten bei uns auf Wunsch von der Beschlussvorlage bis zum Rechtsanwalt und dem Auditbericht alles aus einer Hand.
/ 2407 services
Unsere Sachverständigen beraten ausschließlich Betriebsräte. Ob Audit, Beratung oder Verhandlung mit dem Arbeitgeber:
Wir wissen, worauf es ankommt.
349,00 Euro / 60 min.
Sachverständigen beauftragenSchulungen, Webinare, Workshops, Klausurtagungen und Seminare für Betriebsräte. Das Thema Ihrer Wahl, zum Zeitpunkt Ihrer Wahl.
2.499,00 Euro / Tag
Seminar findenWir stellen Beisitzer und vermitteln Vorsitzende.
Für eine schnelle, faire Einigung.
§76a BetrVG / Sitzung
Einigungsstelle anrufenViele Betriebsvereinbarungen sind veraltet. Wir prüfen Betriebsvereinbarungen kostenlos & geben unsere Einschätzung.
Kostenlos
BV Prüfen lassenDatenschutz und Geheimhaltung und Datenschutz (§§ 79, 79a BetrVG) sind gewährleistet.
Schnelle & kostenlose Hilfe bei dringenden BR-Fragen.
24/7 verfügbar.
Kostenlos / 030-62931778
Hotline anrufenBehinderung der Betriebsratsarbeit oder Mobbing ist kein Kavaliersdelikt:
Egal ob Mobbing, Ausgrenzung oder strafbares Handeln.
Kostenlos
Behinderung der BR-Arbeit melden
Ein fundiertes Audit schafft Klarheit und bildet die Grundlage für sichere Entscheidungen.
/ Wir sind 2407 für Sie da
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