Arbeitsrecht Teil 3
Sie vervollständigen Ihr arbeitsrechtliches Grundwissen und lernen, typische Fragen aus dem Betriebsalltag sicher einzuordnen. Im Mittelpunkt stehen Aufhebungsvertrag, Urlaub, Krankheit, besonderer Arbeitnehmerschutz, Betriebsübergang, Leiharbeit sowie Ansprüche aus Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung.
Seminarinhalt
Es können eigene Inhalte eingebracht werden als auch die Inhalte und Schwerpunkte betriebsindividuell gesetzt werden.
Die obige Auflistung dient lediglich dazu, einen groben Orientierungsrahmen zu schaffen. Die genauen Inhalte werden im Vorfeld abgestimmt.
Seminar anfragenAufhebungsvertrag sicher einordnen
- Vorteile, Risiken und mögliche Sperrzeit beim Arbeitslosengeld
- Abschluss, Form und Aufklärungspflichten
- Freistellung, Urlaub, Sonderzahlungen und Abgeltung
- Orientierung zur Höhe von Abfindungen
Urlaub, Krankheit und Schutzrechte
- Urlaubsanspruch, Urlaubsplanung und Urlaubsentgelt
- Urlaubsabgeltung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Krankmeldung und Entgeltfortzahlung
- Schutz vor Diskriminierung nach dem AGG
- Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit und Schutz schwerbehinderter Menschen
Betriebsübergang, Leiharbeit und Werkvertrag
- Wann ein Betriebsübergang vorliegt
- Folgen für Arbeitnehmer und Betriebsrat
- Kündigungsschutz und Informationsrechte beim Betriebsübergang
- Grundlagen der Leiharbeit nach dem AÜG
- Equal Pay und Schutz von Leiharbeitnehmern
- Beteiligung des Betriebsrats bei Einsatz von Leiharbeitnehmern
Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung
- Was ein Tarifvertrag regelt und für wen er gilt
- Wirkung von Tarifverträgen in tariflosen Betrieben
- Unterschied zwischen Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung
- Arbeitnehmeransprüche richtig erkennen und einordnen
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/ Bildung ist der Schlüssel
Seminare für den Betriebsrat
Beschlussantrag — Seminar
Der Betriebsrat der
Musterfirma GmbH, Standort (genauer Name)
beschließt:
Der Betriebsrat hält die Durchführung einer Schulung „Arbeitsrecht Teil 3“ (AR-03) der 24:70 Holding GmbH, Berlin, zur ordnungsgemäßen Erfüllung seiner gesetzlichen Aufgaben für erforderlich. Die Kosten trägt der Arbeitgeber gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG / § 40 BetrVG.
Die Beschlussfähigkeit des Gremiums ist gegeben. Alle Gremiumsmitglieder bestätigen ihre ordnungsgemäße und rechtzeitige Ladung unter Mitteilung der Tagesordnung.
Dafür: _________
Dagegen: _________
Enthaltungen: _________
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Ihre Schulung
Das Thema Ihrer Wahl, zum Zeitpunkt Ihrer Wahl, in der Dauer Ihrer Wahl.
Wir unterstützen Betriebsräte mit Schulungen durch unser bundesweites Expertennetzwerk.
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Wir werden uns in Kürze bei Ihnen melden.
/ Themenübersicht
Schulungen für Betriebsräte
Alle Themen sind als Inhouse-Seminar oder Webinar verfügbar.
Termin, genaue Inhalte und Dauer frei wählbar.
2.499,00 Euro / Tag – egal wie viele Teilnehmer.
BR 1–3 kompakt
Der komplette Einstieg in die Betriebsratsarbeit
Sie erhalten das nötige Grundwissen für eine sichere, strukturierte und wirksame Betriebsratsarbeit – speziell zugeschnitten auf neue Betriebsräte. Erfahrene Gremiumsmitglieder erhalten ein Fresh-Up: Sie erfahren, welche Rechte, Pflichten und Handlungsmöglichkeiten Sie haben, und wie Sie Ihr Gremium organisatorisch, rechtlich und praktisch handlungsfähig aufstellen.
Betriebsverfassungsrecht Teil 1
Rechtssicher in die Betriebsratsarbeit starten
Sie erhalten einen sicheren und praxisnahen Einstieg in die Betriebsratsarbeit. Das Seminar vermittelt Ihnen die wichtigsten Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts und zeigt, wie Sie Ihre Rechte, Pflichten und Handlungsmöglichkeiten von Beginn an wirksam nutzen. Neue Betriebsratsmitglieder lernen, wie sie sich im Amt rechtssicher bewegen, Beschlüsse ordnungsgemäß fassen und die Interessen der Belegschaft professionell vertreten.
Betriebsverfassungsrecht Teil 2
Mitbestimmung sicher anwenden
Sie lernen, wie der Betriebsrat Arbeitsbedingungen aktiv mitgestalten kann. Im Mittelpunkt stehen die wichtigsten Mitbestimmungsrechte im Alltag: Arbeitszeit, Urlaub, Entgelt, Gesundheitsschutz, Datenschutz, technische Überwachung und mobile Arbeit. Sie erfahren praxisnah, wann der Arbeitgeber den Betriebsrat beteiligen muss und wie Sie Ihre Rechte sicher und wirksam nutzen.
Betriebsverfassungsrecht Teil 3
Personelle Maßnahmen sicher begleiten
Sie lernen, wie der Betriebsrat personelle Entscheidungen sicher begleitet – von der Einstellung über Versetzung und Eingruppierung bis zur Kündigung. Sie erfahren praxisnah, wann der Betriebsrat beteiligt werden muss, welche Fristen gelten und wie Sie Kolleginnen und Kollegen im Arbeitsverhältnis kompetent unterstützen.
Arbeitsrecht Teil 1
Arbeitsrecht verstehen und sicher anwenden.
Sie lernen die wichtigsten Grundlagen des Arbeitsrechts kennen. Das Seminar zeigt Ihnen praxisnah, welche Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis gelten und wie Sie Kolleginnen und Kollegen bei typischen Fragen sicher unterstützen können – vom Arbeitsvertrag über Arbeitszeit und Teilzeit bis zu Lohn, Gehalt und Zeugnis.
Arbeitsrecht Teil 2
Kündigungen sicher einordnen.
Sie lernen, Kündigungen richtig einzuordnen und betroffene Kolleginnen und Kollegen sicher zu unterstützen. Das Seminar zeigt praxisnah, welche Kündigungsarten es gibt, welche Fristen wichtig sind und wie der Betriebsrat bei Kündigungen richtig reagiert – von der Anhörung bis zum möglichen Widerspruch.
Arbeitsrecht Teil 3
Arbeitsverhältnisse sicher begleiten
Sie vervollständigen Ihr arbeitsrechtliches Grundwissen und lernen, typische Fragen aus dem Betriebsalltag sicher einzuordnen. Im Mittelpunkt stehen Aufhebungsvertrag, Urlaub, Krankheit, besonderer Arbeitnehmerschutz, Betriebsübergang, Leiharbeit sowie Ansprüche aus Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung.
Protokoll & Schriftführung Teil 1
Rechtssicher protokollieren
Sie lernen, Protokolle rechtssicher, klar und zeitsparend direkt während der Betriebsratssitzung zu erstellen. Das Seminar zeigt Ihnen, worauf es bei Einladung, Tagesordnung, Beschlussfassung und Sitzungsniederschrift ankommt – und wie Sie Word praktisch nutzen, um fertige Protokolle schneller und sicherer zu erstellen.
Protokoll & Schriftführung Teil 2
Protokolle professionell erstellen
Sie vertiefen Ihre Kenntnisse zur rechtssicheren Protokollführung und lernen, schwierige Sitzungsverläufe, Beschlüsse, Einwendungen und Anlagen sauber zu dokumentieren. Das Seminar baut auf Schriftführung 1 auf und macht Sie sicherer im Umgang mit typischen Praxisproblemen.
Protokoll & Schriftführung Teil 3
Schriftführung perfektionieren
Sie professionalisieren Ihre Protokollarbeit. Im Mittelpunkt stehen schwierige Fälle, digitale Abläufe, rechtssichere Ablage und die praktische Zusammenarbeit im Gremium. Sie lernen, Protokolle so zu führen, dass Beschlüsse später nachvollziehbar, belastbar und gut verwendbar sind.
IT, Datenschutz, Mitarbeiterüberwachung & KI
Digitale Mitbestimmung in der Praxis
Sie lernen, wie der Betriebsrat bei digitalen Systemen, Datenschutz, Mitarbeiterüberwachung und KI sicher mitbestimmt. Das Seminar zeigt praxisnah, wann technische Systeme mitbestimmungspflichtig sind, welche Informationen der Arbeitgeber liefern muss und wie Betriebsvereinbarungen zu IT, Überwachung und KI wirksam gestaltet werden.
Dienst- & Schichtplanung
Arbeitszeiten fair mitgestalten
Sie lernen, wie der Betriebsrat Arbeitszeiten, Schichtmodelle und Dienstpläne wirksam mitgestalten kann. Das Seminar zeigt praxisnah, worauf Sie bei Arbeitszeit, Pausen, Ruhezeiten, Überstunden, kurzfristigen Änderungen und Belastungsschutz achten müssen.
Gefährdungsbeurteilung erfolgreich durchführen
Arbeitsschutz wirksam mitgestalten
Sie lernen, wie der Betriebsrat Gefährdungen im Betrieb erkennt, bewertet und wirksam auf Verbesserungen hinwirkt. Das Seminar zeigt praxisnah, welche Mitbestimmungsrechte bestehen und wie körperliche, psychische und organisatorische Belastungen systematisch erfasst werden.
Betriebsänderung und Sozialplan richtig gestalten
Gut vorbereitet auf Veränderungen.
Sie lernen, wie der Betriebsrat bei Umstrukturierungen, Personalabbau, Standortverlagerung oder Betriebsschließung richtig handelt. Das Seminar zeigt praxisnah, wann eine Betriebsänderung vorliegt, welche Rechte der Betriebsrat hat und wie Interessenausgleich und Sozialplan vorbereitet, verhandelt und durchgesetzt werden.
BR 1-3 kompakt
Der komplette Einstieg in die Betriebsratsarbeit
Sie lernen, wie der Betriebsrat Entgeltstrukturen besser versteht, Ungleichbehandlungen erkennt und Beschäftigte bei Fragen zur fairen Bezahlung unterstützt. Das Seminar zeigt praxisnah, welche Auskunftsrechte bestehen, wie Vergleichsgruppen gebildet werden und welche Rolle der Betriebsrat bei Entgeltgerechtigkeit im Betrieb spielt.
GBR, KBR und Europäischer Betriebsrat
Zusammenarbeit über mehrere Ebenen
Sie lernen, wann Gesamtbetriebsrat, Konzernbetriebsrat und Europäischer Betriebsrat zuständig sind und wie die Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat funktioniert. Das Seminar zeigt praxisnah, welche Themen auf welcher Ebene behandelt werden und wie Interessenvertretung in größeren Unternehmensstrukturen wirksam organisiert wird.
Beschlüsse rechtssicher gestalten
Beschlüsse ohne Formfehler fassen
Sie lernen, wie Betriebsratsbeschlüsse rechtssicher vorbereitet, gefasst und dokumentiert werden. Das Seminar zeigt praxisnah, worauf es bei Einladung, Tagesordnung, Beschlussfähigkeit, Abstimmung und Protokollierung ankommt, damit Beschlüsse später wirksam und belastbar sind.
Betriebsvereinbarungen – How To? Das Wichtigste in Kürze
Von der Idee zur Betriebsvereinbarung
Sie lernen, wie Sie als Betriebsrat aus einem Problem im Betrieb eine konkrete Regelung machen. Das Seminar zeigt praxisnah, was jetzt zu tun ist: Thema erkennen, Informationen anfordern, Beschluss fassen, Entwurf erstellen, mit dem Arbeitgeber verhandeln und eine wirksame Betriebsvereinbarung abschließen.
Deal: Betriebliche Verhandlungen richtig führen – Tipps & Tricks
Verhandlungen erfolgreich führen
Sie lernen, wie Sie als Betriebsrat betriebliche Themen wirksam durchsetzen. Das Seminar zeigt praxisnah, was jetzt zu tun ist: Anliegen der Beschäftigten sammeln, Forderungen entwickeln, Ziele festlegen, Verhandlungen vorbereiten, taktisch führen und Ergebnisse verbindlich sichern.
BR-Vorsitz & Stellvertretung
Gremien professionell führen.
Sie lernen, wie Sie Ihr Gremium sicher, strukturiert und souverän führen. Das Seminar zeigt praxisnah, was jetzt zu tun ist: Sitzungen vorbereiten, Tagesordnung setzen, Beschlüsse ermöglichen, Aufgaben verteilen, Konflikte moderieren und den Betriebsrat gegenüber Arbeitgeber und Belegschaft handlungsfähig vertreten.
Mobbing, Beschwerden & Konflikte
Konflikte professionell lösen
Sie lernen, wie Sie als Betriebsrat bei Beschwerden, Konflikten und Mobbingvorwürfen richtig handeln. Das Seminar zeigt praxisnah, was jetzt zu tun ist: Beschwerde aufnehmen, Sachverhalt klären, Beteiligte schützen, Arbeitgeber einbinden und Maßnahmen nach §§ 84, 85 BetrVG wirksam verfolgen.
Monatsgespräch
Monatsgespräche erfolgreich nutzen
Sie lernen, wie Sie das Monatsgespräch nach § 74 BetrVG sinnvoll vorbereiten, sicher führen und für konkrete Ergebnisse nutzen. Das Seminar zeigt praxisnah, was jetzt zu tun ist: Themen sammeln, Tagesordnung abstimmen, Ziele festlegen, Gespräch führen, Zusagen dokumentieren und offene Punkte konsequent nachhalten.
Betriebsversammlung
Betriebsversammlungen souverän durchführen
Sie lernen, wie Sie Betriebsversammlungen professionell vorbereiten, durchführen und für wirksame Interessenvertretung nutzen. Das Seminar zeigt praxisnah, was jetzt zu tun ist: Themen auswählen, Einladung erstellen, Bericht vorbereiten, Arbeitgeber einbinden, Beschäftigte aktivieren und Ergebnisse nachverfolgen.
Betriebsratssprechstunde
Beschäftigte kompetent beraten
Sie lernen, wie der Betriebsrat eine Sprechstunde sinnvoll einrichtet, rechtssicher durchführt und für echte Beschäftigtennähe nutzt. Das Seminar zeigt praxisnah, was jetzt zu tun ist: Zeiten festlegen, bekannt machen, Anliegen aufnehmen, Vertraulichkeit sichern und aus Einzelthemen konkrete BR-Arbeit entwickeln.
Hilfe, ich bin im Betriebsrat!
Der schnelle Einstieg in den BR-Alltag
Sie lernen die wichtigsten Grundlagen für den BR-Alltag. Das Seminar zeigt praxisnah, was jetzt zu tun ist: Aufgaben verstehen, Sitzungen vorbereiten, Beschlüsse fassen, Beschäftigte unterstützen, Arbeitgebergespräche führen und erste Themen strukturiert angehen.
Konflikte im Gremium lösen
Zusammenarbeit im Gremium stärken
Sie lernen, wie der Betriebsrat trotz verschiedenen Fraktionen, unterschiedlichen Meinungen und schwierigen Persönlichkeiten arbeitsfähig bleibt. Das Seminar zeigt praxisnah, was jetzt zu tun ist: Konflikte erkennen, Rollen klären, Gespräche führen, Aufgaben verteilen und wieder zu gemeinsamen Beschlüssen kommen.
Einstellung, Versetzung, Eingruppierung
Personelle Maßnahmen sicher prüfen
Sie lernen, wie der Betriebsrat Einstellungen, Versetzungen und Eingruppierungen schnell und sicher mitbestimmt. Das Seminar zeigt praxisnah, was jetzt zu tun ist: Unterlagen anfordern, Fristen beachten, Beteiligung prüfen, Zustimmungsverweigerung prüfen und Beschäftigte fair behandeln.
Datenschutz im BR-Büro
Vertrauliche Daten sicher verwalten
Sie lernen, wie der Betriebsrat mit vertraulichen Informationen sicher umgeht. Das Seminar zeigt praxisnah, was jetzt zu tun ist: Unterlagen schützen, E-Mails richtig nutzen, Beschwerden vertraulich behandeln, Protokolle sicher ablegen und sensible Beschäftigtendaten sauber organisieren.
Die Arbeit im Aufsichtsrat
Arbeitnehmerinteressen auf Unternehmensebene vertreten
Sie lernen, wann Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat eine Rolle spielen und wie Betriebsrat, GBR oder KBR dabei richtig handeln. Das Seminar zeigt praxisnah, was jetzt zu tun ist: Unternehmensstruktur prüfen, Zuständigkeiten klären, Wahlverfahren verstehen, Kandidaten vorbereiten und Arbeitnehmerinteressen auf Unternehmensebene stärken.
/ Themenübersicht
Schulungen für Betriebsräte
Alle Themen sind als Inhouse, Webinar oder Seminar verfügbar.
Termin, genaue Inhalte und Dauer frei wählbar.
2.499,00 Euro / Tag – egal wie viele Teilnehmer.